BemLab identifica, analisa e organiza a gestão de riscos psicossociais no trabalho — unindo psicologia, dados e tecnologia para apoiar a conformidade da sua empresa com a NR-01.
Atualização que exige a gestão de riscos psicossociais no trabalho.
Questionário científico, validado internacionalmente.
Coleta e tratamento de dados dentro da lei brasileira.
Resultados integrados ao Programa de Gerenciamento de Riscos.
Indicadores que fortalecem o pilar Social da sua agenda.
Estresse, sobrecarga, assédio e falta de autonomia raramente aparecem como uma linha isolada em uma planilha — eles se espalham por toda a organização, silenciosamente.
Fatores psicossociais mal geridos favorecem afastamentos por saúde mental e a saída de talentos.
Sobrecarga, falta de autonomia e conflitos interpessoais desgastam o clima organizacional aos poucos.
Sem diagnóstico e plano de ação documentados, a empresa fica exposta a passivos trabalhistas e ao não cumprimento da NR-01.
O BemLab conecta cada etapa da gestão de riscos psicossociais em um único fluxo — do primeiro envio ao acompanhamento contínuo.
Aplicação do COPSOQ por e-mail e WhatsApp, com participação anônima e segura.
Classificação de risco por dimensão psicossocial, setor e nível hierárquico.
Painéis interativos para acompanhar adesão e resultados a qualquer momento.
Laudo psicossocial pronto para compor o PGR e para auditorias da NR-01.
Ações priorizadas, com responsáveis e prazos definidos a partir do diagnóstico.
Reavaliações periódicas para acompanhar a evolução dos indicadores ao longo do tempo.
Aplique o questionário COPSOQ de forma rápida, segura e anônima.
Receba dashboards claros, com riscos identificados por setor e cargo.
Gere laudos técnicos com recomendações de ações preventivas.
Construa um plano de ação estruturado, pronto para o PGR e auditorias.
Um indicador central resume a situação da empresa, com o detalhamento por dimensão psicossocial logo abaixo.
Cruze dimensão psicossocial e departamento para enxergar exatamente onde agir primeiro.
Os resultados seguem a hierarquia real da sua empresa — não uma estrutura genérica.
Cada risco prioritário vira tarefa — com responsável, prazo e status, prontos para o PGR.
| Tarefa | Prioridade | Responsável | Prazo | Status |
|---|---|---|---|---|
| Reduzir sobrecarga operacional | Alta | RH + Operações | 30 dias | Em andamento |
| Revisar autonomia da equipe | Média | Gestão | 45 dias | Planejado |
| Ampliar canais de escuta | Baixa | RH | 60 dias | Concluído |
Cada etapa transforma o dado bruto em um passo mais próximo da ação.
Cada pessoa participa de forma anônima, no seu ritmo.
Respostas ao COPSOQ chegam por e-mail e WhatsApp.
As respostas são consolidadas preservando anonimato e contexto organizacional.
Os dados viram leitura por dimensão, setor e cargo.
Os sinais mais críticos sobem ao topo automaticamente.
Cada risco vira tarefa, com responsável e prazo.
Os resultados retroalimentam o próximo ciclo de avaliação.
Visibilidade estratégica sobre um risco antes invisível: acompanhe indicadores de saúde organizacional junto dos indicadores de negócio e proteja a reputação da empresa.
Clima, engajamento e retenção com evidência: identifique áreas críticas antes que virem pedidos de desligamento e construa planos de ação que o time sente no dia a dia.
Conformidade documentada: laudo técnico, plano de ação e histórico de ciclos prontos para compor o PGR e para auditorias da NR-01.
A gestão de fatores psicossociais funciona como um ciclo vivo, que se repete e se aprimora a cada rodada.
O BemLab fortalece o pilar Social da sua agenda ESG, transformando saúde organizacional em indicadores que podem compor relatórios de sustentabilidade.
O BemLab nasce do encontro entre a psicologia organizacional e a ciência de dados aplicadas à gestão de pessoas.
Instrumentos cientificamente validados para entender comportamento real dentro da empresa.
Da primeira empresa a redes com centenas de unidades, sem perder precisão.
Cada resposta vira dado estruturado, pronto para virar diagnóstico e ação.
Do cadastro da empresa ao acompanhamento do ciclo de avaliação: conheça na prática como o BemLab Lite simplifica a gestão de riscos psicossociais.
Mesma base científica e a mesma conformidade com a NR-01, com o nível de profundidade e suporte que o seu time precisa.
Comece sozinho, sem burocracia. Configure seu primeiro ciclo de avaliação em minutos.
Gestão completa, integrada ao PGR, com acompanhamento técnico dedicado.
São elementos do ambiente de trabalho que afetam a saúde mental e emocional dos colaboradores — carga de trabalho, relações interpessoais, reconhecimento, autonomia e segurança emocional.
É um questionário internacionalmente validado para avaliar fatores psicossociais. A BemLab utiliza sua versão digital para garantir diagnósticos confiáveis e comparáveis.
Sim. A BemLab segue a LGPD rigorosamente. Nenhuma resposta individual é rastreada, e os dados são tratados de forma agregada e confidencial.
O Lite é self-service, pensado para pequenas empresas rodarem um ciclo de avaliação sozinhas. O Full adiciona laudo técnico completo, plano de ação integrado ao PGR, múltiplas unidades e suporte técnico dedicado.
Sim. Os relatórios do BemLab Full são compatíveis com o Programa de Gerenciamento de Riscos e podem ser incluídos no Inventário de Riscos Ocupacionais.
Idealmente uma vez ao ano, podendo ser semestral ou trimestral em empresas com alta exposição a riscos psicossociais ou em momentos de mudança organizacional.
Pequenas empresas encontram no BemLab Lite um caminho self-service. Médias e grandes empresas contam com o BemLab Full, com implantação assistida e suporte multi-unidade.
No Lite, suporte por e-mail e central de ajuda. No Full, onboarding assistido, reuniões de devolutiva com liderança e RH, e suporte técnico contínuo.
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